“一体化”平台改变了传统的人事管理模式，以一套完整的数据平台，打造了“一条龙”式的审批服务流程，简化了审批手续，节约了行政成本、提高了办事效率。今年以来，市编办紧扣上级精神，迅速行动、周密部署，为提升财政供养人员管理水平，统筹打造组织、编制、财政、人社等部门 “一体化”管理新模式不懈努力。

一、进一步加大宣传。各部门因用惯了老系统，面对新系统维护工作量大，任务要求高，时间节点紧等因素，时有抱怨，推进中存在畏难情绪。下一步我们将以日常进出编办理、工资业务审批为契机，通过QQ群、微信群、政务邮箱等渠道，继续加大疏导力度，调动大家积极性。

二、进一步加强协作。与人社、组织部门协商，在加强宣传的基础上，以编制计划使用、编外临工申请、工资业务审批为抓手，反促各部门基础信息的完善。对时间节点内基础信息不完善的单位，原则上不予使用编制计划，不予批复编外临工，不予核批工资事项。

三、进一步加快核准。根据此次座谈会精神，继续协同组织、人社、财政等部门，对已经完善的单位逐步校对核准，同时，加大力度督促未完成的单位抓紧时间做好前期数据维护工作，力争不拖后腿，在上级规定的时间节点前完成数据维护，上线运行。